第17章 返回（2 / 3）

忽然，云程阳感知到了七道人影正在快速接近云家，瞬间提高了警觉，担心是不是不明人员到来。同时，想到是七道人影，也升起了很大的期待，有没有可能是太上长老带着云宣他们回来了？

没有让云程阳等太久，太上长老七人的身影就出现在了执事堂前。

云程阳赶紧迎了上去。当看到云宣的身影时，饶是身在高位、喜怒不惊多年，热泪还是瞬间涌上了云程阳的眼眶。

“族长，有惊无险，几个小娃娃，一个不落，全都带回来啦！”远远地就传来了太上长老爽朗的声音。

“回来就好！回来就好！”云程阳快步迎了上去，庆幸和欢喜地说道。

云家的管理方式很是特殊。虽然有太上长老的存在，而且太上长老在家族中的辈份、地位、修为一般来说都高于族长。但族长是执掌权力之人，是一族之长。

依照族规，需请出太上长老执行的家族任务，太上长老是有必要向族长汇报的。而族长和执事堂则需就家族重大事项向太上长老集体作汇报。但是，各类重大的家族内部和对外仪式上，族长的排位是高于太上长老的。

族长的选拔，一定是由管理能力很强的组人担任，而非同一辈当中修为最高之人。当然，大多数情况下，族长的修为即便不是同辈当中的最高，也是较高的。

而这位最年轻的太上长老，曾经也是族长，他担任族长时是同辈之中修为最高的。云程阳同样是同辈当中修为最高的。但他们两个只是恰巧是同辈之中修为最高的族长而已。

这就是云家的管理和治家哲学了，即便这位太上长老辈分比云程阳高、即便他是上一代族长，但卸任族长成为太上长老之后，云家之尊就是云程阳了。

族长是家族的象征，太上长老是家族的底蕴。在这点上，云家的家规历来很明确。

这种权力结构的设计，一方面确保了族长的威严，另一方面也是让太上长老潜心修炼。

一个家族的繁荣昌盛，既要族长的善于管理，以在当下为家族赢取利益；也要太上长老的突破境界和尽可能地延续生命，既让家族的定海神针坚固不催，也为家族长远发展奠定基础。

所以，太上长老对云程阳讲话用的是半汇报的语气，并不是老一辈对小一辈、上位者对下位者讲话的语气。